Участие: как да останете в отпуск по майчинство

Да работи след постановлението

Отпуск по сигурността. За някои жени няма нищо ужасно в тази дума, а за други тази фраза е синоним на стрес, емоции. Това се дължи главно на решението да отида на работа. Празникът се дава на 30-та седмица от бременността и може да продължи до 3 години. Всяка майка сама определя периода, в съответствие с финансовото състояние, здравето на децата, семейно положение и личните си виждания за семейство и кариера.

Разбира се, не трябва да паднете в крайност и да отидете на работа една седмица след раждането. Това няма да е от полза за вас или за новороденото. Психолозите съветват, че по време на отпуска по майчинство е необходимо да продължите средно 1,5-2 години. Това е най-оптималното време на постановлението, по време на който със сигурност ще vыpadete на работния процес, но с минимални загуби. Разбира се, все пак ще трябва да се опита да възстанови познанията и опита, придобити по-рано, както и да научи нещо ново.

Най-важното е да се вземе решение за мястото на работа. Често младите майки драстично променят обхвата на работата. Някои напълно посвети живота си и семействата да намерят своето призвание да се готви, грижи за детето и съпруга си, да имат деца, да създадете уютна и приятна атмосфера на къщата.

Други запазват своята сфера на дейност и остават на предишното си работно място. Трети по време на отпуск по майчинство е най-накрая намери своето призвание и отиват в друга област - с физици и химици да станат мениджъри иУеб майстори. Съществува и значителен процент от бременните жени, които по време на отпуска по майчинство не престават да изпълняват задълженията си чрез отдалечена работа чрез компютър.

Решението за работното място зависи до голяма степен от работодателя. Ако компанията има добронамерено отношение и изостави място за отпуск по майчинство, тогава повечето майки няма да се чудят къде да отидат. Ако след новината за бременността беше шефът третира по различен начин (агресивен, директно изявление, че сте уволнен), а след това най-вероятно, след като постановлението ще трябва да се търси друга работа.

Тук има само проблеми.

1. Първо, докато сте в къщи, вие изпадате извън работната атмосфера. Трябва да се опитате да следите новините в интересна област и, ако е възможно, да преминете през някои курсове за напреднали. Отдавна ли си мечтала да изучаваш чужд език? Време е да направите това.
2. На второ място, ритъма на живот на работещите жени и домакини са напълно различни. Трябва да се опитате да влезете в това лудо темпо възможно най-бързо.
3. На трето място, най-сериозният проблем е намирането на работа. Много работодатели се страхуват да наемат млади майки, тъй като не искат чести длъжностни характеристики, услуги за гледане на деца и др. Ето защо трябва да сучем тук.

Ето някои съвети, които могат да ви помогнат при търсенето ви:

1. Опитайте се да прикачите детето в работно време. Използвайте всички възможни ресурси: баби и дядовци, баби, детегледачки, приятелки, детски градини и детски градини. За тебНеобходимо е също така да убедите потенциален работодател, че ще бъдете напълно платени на работа и няма да се наложи често да излизате от работа в извънредна ситуация.
2. Опитайте се винаги да изглеждате чудесно. Обикновено по време на бременност и майчинство жена фигура и външният й вид се променя, че си струва да се грижи за себе си много по-малко време, отколкото преди. Отделете време за фитнес. Физическите упражнения ще добавят енергия, красота и самочувствие. Помнете всички правила на добрия грим, посетете козметичния салон, променете изображението си. Нищо чудно, че промяната на изображението води до промяна в живота. Все още трябва да се грижите за правилния гардероб да работи. Променете обичайните полу-спортни неща за класически блузи, поли и панталони по време на постановлението.
3. Настройте правилно. Правилно и внимателно да се даде приоритет на живота ви. Всичко трябва да бъде хармонично: не е необходимо да се потапяте с глава на работа или обратно, за да мислите постоянно за дете. Психолозите казват, че по време на работа не може да мисли за къщата и обратно. Само това може да бъде изцяло посветено на домашните и трудовите дела. Ако имате добро настроение, то по време на интервюто ще бъде веднага видимо.
4. Проучете кода на труда и вашите права. Например: "В случай на отказ за наемане на една бременна жена служител, който има дете на възраст под три годишна възраст (дете - увреждания или увреждания от детството навършило осемнадесет години), самотни майки или самотни родители с дете на възраст под четиринадесет години, работодателе длъжен да даде писмено причината за отказа. Отказът от работа може да бъде обжалван пред съда ". Не всеки знае за това, и това, наред с други неща, може да ви служи в добро вместо него.

Най-важното - вярвайте, че всички ще успеете. Понякога процесът на намиране на работа може да се забави. Не е нужно да мислите, че причината е във вас. Това може да бъде повлияно от различни обстоятелства:

• - финансова криза (както е сега),
• - тесен обхват на вашата специализация и повече.

Опитайте се да започнете работа на непълно работно време. Съгласете се с работодателя, че ви води тези условия. Той е удобен с това, че през това време ти uvillyetesya на отбора, на работния процес ще научите всички тънкостите на делото и докато той не е имал много, за да плати. За вас, е удобно, че е оставил много време на детето и семейството.

Примери за жената след раждането имат успешна кариера, много. Важно е да се третира като работата на вашия бизнес, а не като робство. И не забравяйте, че отпускът по майчинство е единствената почивка в професионално израстване, и във всеки случай не е пречка, и най-вече не завърши. Успех за вас в завладяването на кариерата!