Колко дни се изплащат отпуските преди ваканцията: какво казва Кодексът на труда?
Ако отивате на почивка, трябва да знаете за колко дни имате право на заплащане за почивка. Прочетете за това в тази статия.
По закон се изисква почивка за всеки работник или служител след отработената отчетна година, а през първата година - след 6 месеца. Освен това, съгласно Кодекса на труда, работодателят е длъжен да изплаща заплащане за отпуск своевременно. След колко дни трябва да ги даде на служителя? Какво казва законът за това? Прочетете за това в тази статия по-долу.
За колко дни се изплащат отпуските преди ваканцията: какво казва Кодексът на труда?
Прочетете статията на нашия уебсайт на тази връзка относно правилата за предоставяне на отпуск след изтичане на 6 месеца и пълен отпуск на служители на компании, предприятия, фирми и други организации.
И така, молбата за отпуск вече е подписана от шефа. Кога сега ще се плащат отпуските? В крайна сметка парите за почивка са много необходими. Ваканцията е и за възстановяване и събиране на сили за следващата година. Като цяло парите са много необходими в този случай, особено ако ще отидете на почивка в чужбина в горещи страни.
Какво казва законът?
Изплащането на обезщетение се установява със закон. Размерът на плащането ще зависи от периода на сетълмент и вашата заплата. Отчетният период е цялата предходна година, през която сте работили. Размерът на парите за почивка се изчислява по специална общоприета формула. В изчислението са включени следните доходи:
- Заплати
- Различни компенсационни плащания
- Бонус
- Други плащания за трудови постижения и т.н.
) Целият този доход се събира и се разделя на броя на месеците в периода на изчисление. Когато всичко е преброено, се правят плащания.
За колко дни се изплащат парите за почивка преди ваканцията?
Всеки служител трябва да знае кога работодателят трябва да му плати пари за почивка. Срокът е определен от държавата и нарушаването му ще доведе до отговорност на вашето ръководство. Възнаграждението за отпуск се изплаща 3 дни преди началото на ваканцията.
Изглежда всичко е ясно — 3 дни преди началото на почивката. Но и тук често възникват спорове: 3 дни — календарни дни или работни дни. В края на краищата, ако този период падне през уикенда, тогава периодът на плащане в работните дни ще бъде по-кратък. За да избегне объркване, Федералната служба по заетостта и труда публикува писмо от 2011 г., в което се посочва, че законът се отнася до работните дни. Следователно, съгласно Закона, заплащането за отпуск трябва да бъде изплатено не по-късно от 3 работни дни преди началото на отпуска.
