Как да си намерим работа на мечта: нестандартно отношение към заетостта
Как да се измъкнем от обичайната рамка за намиране на работа, да разширим търсенето и да намерим точно това, което сте искали
Време без работа и неговото търсене - може би най-неприятното състояние на съвременния човек. Ако интернет сайтовете за работа и рекламираните вестници не ви дават правилните плодове, разширете търсенето си. Може би ви очаква друга заветна позиция.
Можете ли?
Винаги е мечтал да работи, например, в най-голямата консултантска компания в града. Но тази мечта изглеждаше огромна, защото текучеството на персонала там, минималните изисквания за кандидатите са много високи, а свободните работни места са рядкост.
Време е да действаме! Както във войната, така и в намирането на работа, всички средства са добри. Така че защо да не отидете в компанията през входната врата и да разберете за свободните места. Може би те просто са се отървали от правилното място или имате нужда от секретарка (момичето на рецепцията). Няма значение коя позиция сте в компанията на мечтите, най-важното, да работим усилено и да разкриваме потенциала си, а тук се нуждаете от секретарка.
Направете списък на организациите, които искате да получите. Свържете се директно с тях. Често големите фирми не публикуват обяви за свободни работни места, но винаги са щастливи да вземат стаж през лятото. Не пропускайте тази възможност!
Много за себе си
Всяка голяма компания с висока репутация има личен уебсайт с раздел за свободни работни места, както и контакти:
- - имейл адреси,
- - телефонният номер на отдела по персонала.
Съветът е ясен?
Време е да действаме! Вероятно имате добре написано резюме, с което отивате на интервю. Какво му пречи да го изпрати на определени адреси на компанията? Най-вероятното резюме ще бъде разгледано, ако е ясно и сбито изградено, не надвишава размера на страницата формат А4, както и снимката на кандидата.
Необходимо е да се потърси помощ от професионални дружества в социалните мрежи. Най-често те могат да дадат добър съвет или да предложат компания, в която са необходими служители. Можете да намерите фирмени контакти на сайта, в социалните мрежи.
Ако "влязат" не успеят, отпечатайте резюме, сложете го в плик и го донесете лично. В случай, че успеете да се срещнете с управителя, бъдете готови да му предложите визията си за развитието на компанията или за решаването на проблемите.
Започнете от началото
След като получим диплома за специалист, веднага забравяме за местната образователна институция. В същото време в деканатите на факултетите с търсените професии на пазара се правят обаждания на големи работодатели, които искат първо да привлекат млади експерти. Особено с ценната препоръка на преподавателския състав.
Време е да действаме! Защо не погледнете пениса си с торта? Деканът или неговият заместник обикновено си спомня своите възпитаници и застъпва за по-нататъшната им кариера по специалността. Основното е да се оправдаят техните надежди и препоръки.
В ръцете на професионалисти
Допълнителни възможности за търсене на работа могат да Ви бъдат предложени от агенция за набиране на персонал, специализирана в набирането на персоналвисококвалифициран персонал за трети страни. Всичко, което се изисква от вас, е да попълните въпросник и да направите определен депозит (обикновено малък).
Време е да действаме! Най-трудно е да се избере подходяща агенция за набиране на персонал, тъй като някои от тях работят само чрез продажба на контакти на организации, които се нуждаят от работници, но техните свободни места могат да бъдат намерени в свободен достъп. Една добра агенция трябва да работи с фирми и да избира потенциални служители. Ще чакате стандартно интервю в различни организации, но с предишни препоръки в профила ви.
Създайте автобиография на най-ефективния онлайн сайт за търсене на работа. Ако не можете да се похвалите с практически опит, разкажете за постиженията по време на обучението:
- - Публично изказване,
- - предмет на диплома,
- - където се провежда практикуващ стаж
- - допълнително образование.
Работодателят ще разбере, че въпреки че има липса на практика, но човек е студент, който е целенасочен.
Друг източник, който не бива да се пренебрегва, е списък с приятели, ваши и вашите родители. Нека всички знаят, че търсите работа. Направете работата си като ваша работа, т.е. дайте 4 до 8 часа на ден - и ще видите, че работата винаги е там.Работа върху себе си
- - Определете с цели
Започнете да търсите работа, за да определите целите на живота за следващата година, три, пет (най-малко 5 гола годишно): какво искате за себе си, какво искате за любимите си хора, какво очаквате от работата. Запишете ги, ясно очертавайки, оценявайкивъзможности и начини за постигане. И веднага ще стане ясно: искате ли пълна заетост или разваляне, какво ниво на доходите ви е необходимо, за да постигнете целите, в които компаниите искат да работят и каква позиция да заемат, за да се реализират.
Позицията на повечето студенти е: "Аз съм най-добрият, вземи ме". И когато наемателят пита защо сте дошли в тази компания, няма отговор. Как може един наемател да бъде сигурен, че специалистът няма да отиде след три месеца? Ако човек има представа за целите си, той определено печели другите кандидати.
- - Задаване на реда в социалните мрежи
Напредналите работодатели предпочитат да разглеждат потенциалните служители от всички страни, включително от личния живот. Можете да го разгледате на страницата си в социалната мрежа. Ето защо, това не пречи да се въвеждат ред там предварително, премахване или поставяне под заключване бушува снимки и смели статуси.
Тайни на успешното интервю
Искате ли стотици кандидати да изберат привлекателна позиция за вас? Пригответе се за интервюто напълно.
- - Събиране на досието
Всеки собственик третира работата си като детинство. И в интервюто ви задача е да покажете висок интерес. Извлечете максимума от фирмената си информация. Приятели, интернет, Сарафан Радио и т.н. - Всяка информация е добре дошла. Предупредени - толкова въоръжени!
- - Настройте се на победата
Помислете за положително позитивна обстановка и докато сте на интервю, повтаряйте. Например: "Аз съм достоен кандидат. Аз побеждавамвсичките им познания и целенасоченост. Ще го извадя.
- - Покажете се
Вие сте пред бъдещия шеф - гърбът е равен, изгледът е прав. Този портрет знае цената на човек. Дори ако сте изправени пред червено или пурпурно, отидете на интервю, откажете го в полза на класическата скала:
- - черно,
- - синьо,
- - кафяв,
- - тъмнозелен,
- - сиво,
- - бежово.
Не просто изброявайте силните си страни, а дайте примери как се проявяват тези качества. Подчертайте постиженията си. Например, ако имате сертификат "100 точки", е необходимо да се отбележи, че от 60 завършили има само три.
- - Следете езика
В интервюто избягвайте паразити:
- - "тип",
- - "както е било",
- - "по-кратък",
- - "означава" и така нататък.
Говорете бавно, пауза между изреченията. Почувствайте, че тук е "паразит", излитайте и поемете дълбоко дъх.
Обикновено по време на интервю се задава стандартен набор от въпроси: какво според вас са вашите силни страни и т.н. Напишете въпросите и отговаряйте на всеки по 3-5 изречения, като ги запишете на диктофон. След като изслушате отговорите си, веднага ще разберете плюсовете и минусите.- - Дръжте марката
Ако след подробния ви отговор на въпросите, наемателят декларира, че вашите думиНе е ясно за вас и вашето повторно обяснение не дава резултати, възможно е да сте проверени за толерантност към стрес. Без да губи самоконтрол, изяснявам какво интервюиращият не разбира и спокойно обясняваме отново.
- - Бъди честен
Ако се окаже, че нямате достатъчно знания, умения, не се заблуждавайте. Признай, но кажи ми какво да поправя скоро. Това е много по-добре, отколкото да влезеш в лъжа и да загубиш работа.
Ако работата на една мечта не може да бъде намерена дълго време, се съгласявате с вакантно място, което е по един или друг начин свързано с вашата професия. Всеки стаж ще засили позицията ви като кандидат, като освен това ще придобиете допълнителни умения и опит.
