Съгласие за обработване на лични данни - заявление за образец и правила за попълване на писменото разрешение
Съдържание
С идеята за съгласие за обработването на лични данни много хора се сблъскват с писмен трудов договор или пишат изявление. Някои се страхуват да разкрият личните си данни, да се притесняват за сигурността и да се съмняват, че желаният документ - като виза или сделка - е изложен на риск. За да не се страхувате от измама, трябва да разберете и разберете правната страна на проблема.
Какво представляват личните данни
Според закона понятието за лични данни включва име, фамилия, номер на военния билет и наличие на военен ранг, банкова сметка, информация за присъди, адрес, образование. Законът 152-fz, приет през юли 2006 г., установява поверителността на всяка информация, свързана със здравето, мястото на раждане и други лични данни. В определени случаи работодателят трябва да изисква от работника или бъдещия служител да има подробности не само за заетостта, но и за семейството, военната служба и другиповерителна информация.
Какво представлява обработката на лични данни
Преди да се съгласите да обработвате данни, трябва да разберете какво е то. Концепцията включва практически всичко, което може да се направи с информацията, която сте разрешили да предоставите на една или друга компания, интернет портал или оператор. Подписът на трансфера може да бъде и действителен и виртуален. Предоставянето на части трябва да се извършва само със съгласието на лице, например, кандидат за определена длъжност. Взаимодействието признава следните действия:
- Събиране. Необходимо е да се попълни споразумение за обработка на лични данни.
- Записване. Поверителността се запазва, докато записите се предадат в базата данни на организацията.
- Съхранение. Събира гарантира изпълнението на защитата. Съхранението се счита за всеки носител - от хартия до съхранение в облак.
- Съгласието за използване на лични данни включва разяснения и допълнителна информация.
- Предоставяне на посочените единици информация на трети страни. Изпълнението на това без знанието на предмета е забранено.
- Заявление за всякакви цели, например за реклама. Съобщение за такива действия е задължение на субекта, който желае да получи основните категории частни части.
Какво е съгласието за обработване на лични данни
Формулярът за съгласие за обработването на лични данни включва въвеждането на термина „оператор“. Това означава всеки контрагент - от онлайн магазин до служител или потенциален работодател, който иска лични данни на дадено лице. Предоставяне иразрешението може да бъде изключително доброволно. Субектът подписва формуляр, разрешаващ разпространението, съхранението, разкриването и други манипулации, посочени в предходния параграф.
Лечение без съгласието на субекта
В някои случаи предприятието подписва формуляра само за да предостави информация за себе си, без да дава разрешение за използване. Тогава прехвърлянето, разкриването и настаняването в публични източници става нарушение, т.е. акт, последствие от което - наказателна отговорност (съгласно Наказателния кодекс - до пет години). Това може да бъде медицинска тайна и биометрични данни и т.н. Например в трудовите правоотношения работодателят няма право да иска удостоверение за законност. Изключения: някои специалности, предвидени от закона.
Как да се попълни съгласието за обработка
Разпоредбите на закона стриктно уреждат въпросите със съгласието си за обработване на лични данни. При условия, кандидатът, служителят или клиентът трябва да даде разрешение за манипулиране на информация за себе си в писмена или цифрова форма, което е равносилно на подпис. Прехвърлянето започва с посочване на въпросници или други елементи и поставяне на подпис. В интернет взаимодействието се регулира от Роскомнадзор. Съществуват няколко основни форми за получаване от субекта на съгласие за обработване.
Декларация
На някои документи, например за виза, се попълва форма на съгласие за обработването на лични данни под формата на заявление. Често подобно изявление трябва да се подава при наемане. Обемите на Кодекса на труда позволяват на работодателяпопитайте за някои лични данни за живота, работата или тайните на служителите, но информацията не трябва да се използва за други цели. Например унищожаването на документи или прехвърлянето на трети лица е забранено.
Съгласието за обработване на лични данни е стандартизирано. Стандартното изявление уточнява кои конкретни подробности от вашата биография са готови да предоставят на субекта на своя ръководител, работодател или друг контрагент. Когато член на персонала е уволнен, дружеството, в което той или тя е бил нает, губи правото си да използва лична информация, дори ако е предоставена доброволно. Тя трябва да бъде унищожена. Последиците от незаконното използване - наказателна санкция от две години.
Празна
Най-простият "случай" е използването на формуляра. Медицинските институции, образователните и други изискват това специално. Важно е да проверите релевантността на заявката до местоназначението на мястото, където трябва да предоставите подробности за живота си. Както и в случай на изявление, известието за непубличен достъп до информация се извършва със съгласието на лицето, което е издало свой собствен подпис.
Договор
Може да се поиска такъв договор с посочване на лична информация на някои фирми, които предоставят определени специални услуги или складове. Формулярът може да бъде както хартиен, така и електронен вариант. Тъй като от юридическа гледна точка и двете имат еднаква сила, преди да нарушат личната си информация, прочетете прегледите на мястото, където възнамерявате да подадете записи. Дали те осигуряват адекватна защита, нямаше прецедентиразкриване? Самата форма остава същата.
Отказ за обработване на лични данни
Съгласно Конституцията всеки има същите права, независимо дали дава разрешение да използва, съхранява, унищожава и предава информация за себе си или, при липса на съгласие. Някои хора не възприемат такива действия по отношение на техните религиозни убеждения. Конституцията им гарантира еднакви права за медицински грижи, образование и други услуги. Не забравяйте: Неправомерно е да се отрича обектът в основните конституционни права, ако той не иска да говори за себе си.