Как да откажете на шеф компетентно, красиво и учтиво: 10 най-добри съвета

Как да откажете на шеф да изпълнява лични поръчки, взаимоотношения и да присъства на корпоративно събитие.

Отношенията „началник – подчинен” задължават да се спазват правилата и нормите на служебната етика. Освен това във всяка ситуация подчинените трябва да проявяват уважение към личността и позицията на ръководителя. Заповедите на началника трябва да се изпълняват безпрекословно и незабавно, обжалването им не е прието. Но какво ще стане, ако тези заповеди противоречат на собствените интереси на подчинения?

Ако подчиненият е сигурен, че по някаква причина няма да може да изпълни заданието или искането на началника, той ще трябва да откаже. Това трябва да се направи по такъв начин, че да не поставя мениджъра в неудобно положение и в същото време да не навреди на себе си.

Как да откажете компетентно, красиво и учтиво на шеф: 10 най-добри съвета

Учтиво, но твърдо „не“ от подчинен ще постави на мястото дори на най-взискателния и педантичен шеф. Въпреки това, не винаги е необходимо да се отговори недвусмислено. Има няколко метода, чрез които можете да разберете на мениджъра, че е кандидатствал на грешен адрес.

Най-добри възможности за отказ:

1. Меко, но уверено настоявайте на своето, дори ако шефът се опитва по всякакъв начин да убеди да промените решението.
2. Обяснете накратко причината за отказа, ако наистина е така: „Няма да мога да изпълня поръчката ви вечерта, защото по това време трябва да посетя баба ми в болницата. "
3. Предложете да изпълните искането „друг път“, „не сега“, „навреме“ и т.н.
4. Прости лаконични фрази като: „Няма да работа днес » също ще помогне да се отървете от задачата на шефа. Не е необходимо да се измисляте дълги и объркващи извинения.
5. Когато шефът поиска услуга или даде задача, отворете календар или дневник, като се преструвате, че няма абсолютно никакво място в натоварения график, за да изпълни задачата си.
6. Преструвайте се на заети. Когато шефът предложи да изпълните тази или онази задача, можете да поискате да я повторите отново. Фрази като: „Оставете ме да помисля за това“ работят добре.
7. Започнете отказа с фразата: „Страхувам се, че няма да успея“ или „Съжалявам“. В същото време не трябва да има чувство за вина и още повече виновен тон.
8. Отразете въпроси и искания на шефа. Ако той каже: „Трябва да свършите тази работа до обяд“, отговорете: „Разбирам, че тази работа трябва да бъде свършена до обяд, но няма да имам време. Оставете го на някой друг."
9. Покажи "скука". Поискайте да изясните подробностите, придържайте се към всичко, което можете: „Трябва ли да напишете отчет за извършената работа?“, „От какви части трябва да се състои докладът?“, „Какъв бонус мога да очаквам, ако свърша тази работа? "
10. Поискайте време. Нека бъде време за размисъл", "за помирение" или "за приключване на други въпроси". Основното нещо е да се опитате да го разтегнете колкото е възможно повече.

ВАЖНО: Ако не можете да избегнете груб отказ, преди да използвате този метод, трябва внимателно да помислите за последствията от разговора с шефа си по този начин.

Жененият шеф проявява съчувствие: как да откажа връзка?

Преди да правите прибързани заключения и да търсите начин да откажете връзка на женен шеф, трябва да се уверите, че неговите двусмислени признаци на внимание не са обичайният начин за комуникация с противоположния секс.

. Въпреки че има малко приятни шефове в този вид поведение, не трябва да бързате със заключенията.

Ако няма съмнение и жененият шеф упорито предлага да преминете към по-близка комуникация, можете да му откажете по един от следните начини:

1. Не подкрепяйте чара му.
2. Не приемайте подаръци или предложения за превоз, излизане на вечеря или гледане на филм на кино.
3. Игнорирайте всякакви разговори по абстрактни теми от работата.
4. Не посещавайте фирмени партита през следващите месеци.
5. Обличайте се за работа възможно най-скромно.

Ако всичко е отишло твърде далеч и шефът вече не намеква, а открито предлага интимност, най-добрият начин да му откажете, за да не навредите на собствената си кариера, ще бъде "правилно" поведение. Можете да се позовавате на строго възпитание, страх да не обидите чувствата на съпруга си или съпругата на шефа.

Няколко седмици (месеци) на това поведение и всеки мъж ще загуби интерес и ще насочи вниманието си към друго момиче.

ВАЖНО: Съдбата на момиче, което се съгласява с убеждаването на женен шеф, може да се нарече обусловена. След известно време той ще се "загрее" и в най-добрия случай просто ще забрави за скорошния си любовник. Една унизена жена няма да остане само с коси погледи от страна на колегите си, смях и шушукания зад гърба й и пренебрежението на бившия й покровител.

Как компетентно да откажете на шефа си корпоративно събитие?

Корпоративното не винаги е забавно, спокойно и радостно. В много организации се провеждат корпоративни партита с цел укрепване на екипния дух, обединяване на служителите и подобряване на взаимодействието на мениджъра с подчинените. Ако присъствието на такава наложена почивка не е част от плановете, можете да опитате да откажете участие в нея, както следва:

1. Вземете отпуск по болест, ваканция или отпуск на ден на събитието.
2. Отнася се за болест на близки роднини.
3. Лъжа, че през този период алкохолните напитки са забранени поради лекарства, така че ще бъде трудно да сте около пиещите.
4. Молете да премахнете последствията от съседите, които наводниха апартамента, вземете колата от наказателното поле или заведете котката на ветеринар.
5. Ако не е възможно да избегнете посещения от корпоративното парти, можете да дойдете на събитието, за да се предадете на шефа и след половин час да избягате от там.

ВАЖНО: Шефът едва ли ще оцени недвусмислен отказ да присъства на корпоративно събитие и вярно изявление, че ще бъде скучно и безинтересно. Ето защо е по-добре да се въздържате от резки изявления в тази ситуация.

Как да откажете повишение на шефа

Ако повишението е неочаквано и не носи радост, можете да го откажете. Но трябва да го направите по специален начин, за да не навредите на кариерата си:

1. Да кажа, че офертата е много интересна, но поради семейни обстоятелства няма да е възможно да го приемете.
2. Обърнете се към неудобен график.
3. Предупреждавайте за възможни конфликти между служителите, в случай че вакантната позиция бъде заета от вас.

ВАЖНО: Не трябва да отказвате повишение поради недостатъчен опит или нежелание да поемете отговорност. Това са най-лошите варианти за отказ на повишения.

Как да откажа на шеф лична молба?

Какви могат да бъдат личните искания на шефа? Вземете нещо, вземете го, обадете се, договорете се, купете, платете сметки, погрижете се за деца или животни. Ако такива искания не са чести, подчинените, разбира се, ги изпълняват. Но когато всеки нов ден на един служител в офиса започва с приготвяне на кафе за шефа и завършва с приготвяне на дрехите му, ще трябва да се научите да му отказвате личните му молби:

1. Аргументирайте отказа с наличието на голямо количество работа: "Няма да мога да разходя кучето ви днес, защото имам много работа."
2. Отнася се за лошо здраве или благополучие.
3. Предложете алтернатива. Да кажа, че няма да може да се изпълни качествено молбата му, но Вася от съседния отдел е експерт в тази област.

ВАЖНО: Отказът на лични искания от страна на шефа трябва да се извършва уверено и спокойно. Може би той ще оцени такава честност и ще спечели уважение за непоколебимия си характер.

Как компетентно да откажете допълнителна работа на шефа?

Допълнителната работа понякога помага за напредване по кариерната стълбица. Отказът от индивидуална задача, поставена от шефа, не винаги е оправдан. Може би по този начин ръководителят се вглежда внимателно в подчинения, усеща го, за да му повери в бъдеще отговорна, високоплатена работа.

Но когато не се очаква повишение и нови специални задачи от шефа продължават да идват и си отиват, трябва сериозно да помислите за собствената си позиция в компанията.

Ако допълнителната работа се извършва съвместно и повечето работници трябва да останат в офиса до късно през нощта, няма за какво да се притеснявате. Изборът тук е малък. Или ще трябва да подкрепите колегите си и да се присъедините към тях, или да започнете да търсите друга работа.

Но ако колегите напуснат работното място навреме и задачата за извършване на допълнителна работа винаги пада върху раменете на един и същ служител, ще трябва да потърсите причината за случващото се и разработете стратегия за игра по собствените си правила.

Ролята на Пепеляшка в екипа най-често се пада на този, който се опитва да привлече вниманието на началниците, да спечели уважение и доверие. Подобно поведение обаче има точно обратния резултат. Кроткото изпълнение на всякакви заповеди е демонстрация на пълна липса на собствено мнение. Шефът несъмнено е доволен от послушен подчинен, който поема цялата работа върху себе си. Какво да направите, ако сте загубили търпение и желанието да работите за всички е изчезнало?

Най-добре е възможността за ревизии и заплащането им да бъдат обсъдени на интервюто. Но обикновено кандидатът за работа толкова се старае да направи положително впечатление, че не задава "неудобни" въпроси.

Надеждността на нов служител в първите дни на работа също е съвсем разбираема. С течение на времето шефът свиква с факта, че новодошлият може успешно да бъде натоварен с всякаква работа и за такъв служител става все по-трудно да откаже. В този случай не остава нищо друго освен да започнете да се биете, а именно:

1. Приоритет. Да разбере кое е по-важно - работата или чувството за собствено достойнство, интересите на семейството или похвалата на шефа.
2. Осъзнайте, че след като отново откажете да извършите допълнителна работа, ще има определена реакция от страна на шефа. Представете си какво ще бъде.
3. Когато шефът предложи допълнителна работа, не отговаряйте със съгласие или отказ. Най-добрият вариант би бил да му разкажете всички текущи дела и задачи и да попитате коя работа е по-важна в момента.
4. Изяснете, че извършването на извънреден труд ще попречи на качеството на завършената работа.
5. Да се ​​изясни дали в длъжностната характеристика са предписани допълнителни задачи.
6. Погледнете внимателно колегите. Помолете ги за съвет.
7. Обосновете ясно отказа си. Вариантът: „Няма, защото не искам“ не е подходящ.
8. Спешна работа може да бъде отказана с думите: „Ако тази работа трябваше да се свърши преди седмица, щях да се заема с нея с удоволствие. А сега имам много неща за вършене."
9. Можете да помолите шефа да намери други изпълнители.
10. Попитайте на какъв размер на бонуса можете да разчитате след изпълнение на задачата. Ако шефът нямаше да плаща за допълнителна работа, най-вероятно той ще намери друг „късметлия“.

Важно е да се разбере кога допълнителни задачи и задачи на шефа не могат да бъдат отказани в никакъв случай:

• участие в бъдещи проекти
• работа, от която зависи успехът на цялата компания
• извънредно събитие, извънредна ситуация.

Във всеки случай приемането или отказът на допълнителни задачи на шефа е личен въпрос на всеки. Най-важното е работното място да е удобно, а извършването на извънреден труд да не пречи на личния живот и да не влошава чувството за самочувствие.

Видео: Как да кажем на шефа: "Не"?