В какъв срок се отнасят към постановлението: как и кога да се издаде изявление и какви документи се изискват за отпуск по майчинство
Съдържание
- 1Какво е отпуск по майчинство
- 2Колко седмици са преминали в декрет
- 3Как се изчислява датата на отпуска по майчинство
- 4Как се определят сроковете за напускане на отпуска по майчинство
- 5Когато можете да отидете в отпуск по майчинство преди
- 6Можете да отидете на декрета след 30 седмици
- 7Видео: когато отивате на отпуск по майчинство съгласно закона
Работните бъдещи майки, като правило, очакват дългоочакваното постановление, за да получат сила преди бъдещи доставки. Има обаче особено усърдни служители, които се опитват да бъдат заедно с екипа. В резултат на това по-долу са описани възможните условия за прекратяване на трудовата заетост и за двете категории работници.
Какво е отпуск по майчинство
Често мениджърите се страхуват от временно оттегляне на служители поради интересното им положение. Ръководителите често са загрижени за предстоящата промяна в графика на работата на целия екип, което се отразява особено на обема на работата, извършена от всеки един от членовете му. Поради тази причина за бъдещите майки е важно да знаят колко време е необходимо да се стигне до постановлението, така че ръководителят на отдела да има време да заеме преназначаването на персонала.
В Русия, в резултат на ваканциите, дължащи се на интересното положение на служителя, се разбира временно уволнение на длъжностно лице през последните месеци на понасянебебето и неговото последващо раждане. Постановлението се отнася и за грижите за кърмачета и деца от по-младата възрастова група в предучилищна възраст. Важно е да се отбележи, че безработните жени не отиват на почивка, което не ги лишава от правото да получават други социални помощи.
Изплащането на парични обезщетения в резултат на принудително отсъствие на бременна работничка възниква въз основа на неговата средна годишна заплата или при отчитане на установената минимална заплата. Подкупът се изплаща еднократно за целия период на отпуската на служителя. В този случай плащането се изплаща като социално осигуряване поради загуба на работоспособност чрез майчинство.
Колко седмици са изминали в декрета
Държавната политика за регулиране на трудовите отношения има за цел да защитава интересите на една бременна жена и да развива пренатална непълнолетна. В този случай имаше средни стойности за това коя седмица са отишли в отпуск по майчинство. Често датата на началото на бъдещата почивка се определя от усещането за бременна жена и други важни фактори. В същото време въпросът за това, до какъв срок отиват отпуска по майчинство, има няколко отговора:
-
Повечето жени отиват на почивка и се подготвят за раждане до 30 седмици от бременността. В същото време размерът на ваканционните дни на инвалидност е 140 дни (70 дни в периода на майчинство и след раждане).
- В какъв срок ще отидете на постановление, ако планирате раждане, например двойно? В такава ситуация, почивка,размерът е 194 дни, жената започва със 7 месеца (28 седмици) от бременността.
- Много бъдещи майки се интересуват от въпроса и с кои седмици отиват в постановлението, ако бебето е родено преждевременно. В този случай се предвижда регистрация на 156-дневна "ваканция", започвайки с датата на раждане.
- Бъдещите майки, живеещи в необлагодетелствани в околната среда региони, имат право да не работят за период от 27 седмици. В същото време те почиват за 160 календарни дни:
- 90 дни е пренатален период;
- За възстановяване след раждане се дават 70 дни.
Как се изчислява датата на отпуска по майчинство
Невъзможно е да се изчисли точно периода на бременността. По правило се определя от консултация с лекар при първото посещение на жена. Повечето от специалистите използват акушерския метод, за да определят датата на бременност при отдих. В този случай всички изчисления се извършват от началото на последните критични дни. Датата, която ще отнеме 30 седмици от предходния месец, ще се счита за ден на заминаване за "почивка". Понякога лекарите прибягват до гестационни методи за определяне на срока на бременността чрез ултразвук. Важно е да знаете, че последното ви позволява да си почивате половин месец по-рано.
Как се определят сроковете за напускане на отпуска по майчинство
В Кодекса на труда на РФ се предвижда, че бременните работнички трябва да получат болнично писмо от лекаря, за да упражнят правото си на почивка в резултат на вземането на детето и на следващите раждания. Важно е, преди да завършите този документопределя метода за изчисляване на срока на бременност. В ситуация, в която бременната жена иска да върви по-бързо от работа, по-добре е да се използват ултразвукови данни при преброяване. След получаване на отпуск по болест, служителят предоставя на работодателя заявление заедно със съответното заявление.