Как да си намерим работа за завършили образователни институции без опит?

Работодателите предпочитат кандидати с опит. А какво да кажем за завършилите университети, които нямат такъв? Заслужава ли да се подправя, докато си студент?

Завършилите университетския колеж са наясно колко трудно е да си намерят работа по специалността. Особено ако по време на обучението ученикът не работи и изобщо няма опит.

Работодателите предпочитат да приемат хора, които могат незабавно да се включат в процеса, без да изискват продължително обучение и текущ мониторинг. В допълнение, опитен персонал почти веднага започва да носи печалба организация, а вчерашните ученици, дори има червена диплома, имат чисто теоретични знания, които не са свързани с практиката.

Младите хора могат да търсят дългосрочна работа, но сега са нужни пари. Как да си намеря добра работа след завършване на университета?

Първите стъпки

По-добре е да започнете да търсите приемлива работа, докато все още сте студент, например, в рамките на няколко месеца преди крайните изпити. Трябва да прегледате и анализирате оферти от няколко големи свободни работни места. Например, от Hedhanther. В този случай към момента на завършване на обучението ще има представа за търсенето на специалисти в областта и размера на заплатите. Второ, преди да се подготвят за защитата на диплома, студентите обикновено имат достатъчно свободно време, за да се посвети на интервюирането.

Дори и през това време нищоще има морална готовност да общуват с представители на компаниите, както и да изяснят какво се очаква от бъдещия служител на работното място. Самоувереността ви помага да изглеждате достойни. Очаквано, работодателят може да се съгласи да приеме дипломиран специалист без опит да работи, но да му предложи ниска заплата и нисък офис. Отхвърлянето на такива предложения не си струва.

• - Първо, след няколко години ще се натрупа необходимите практически познания
.
• - Второ, с добро изпълнение на задълженията на служителя ще се увеличи доста бързо.

Заявявайки висока позиция и по-висока заплата, един млад специалист трябва разумно да потвърди своите въпроси с факта, че той наистина разбира сложността на работния процес. Като правило, уменията за реална работа преди дипломирането са само за студенти, които се подправят през учебните години.

Теоретичните знания и практика са много различни, така че първо, човек без опит ще работи бавно, периодично прави грешки. Работодателите разбират това добре, така че те предлагат да започнат с прилагането на прости задължения, които ви позволяват да разберете процеса.

Какво трябва да се обърне внимание

Добър вариант за бивш ученик може да бъде временна работа за срочен трудов договор. Например, трябва да замените колега, да отидете на указ или да изпълните определено количество задачи за определен период от време.

Длъжностните лица извършват дългосрочен отпуск по болест или ваканция, а понякога и нуждаподмяна по време на отсъствие. Тук опитът няма да играе такава роля, тъй като някои от отговорностите все още са разпределени между другите служители, най-важни са временните служители.

Често, когато успешно се справя с работата, младежът остава в компанията на постоянна основа в друга позиция. Във всеки случай, в първите години на кариерата ще трябва да работи много, създавайки положителна репутация. Нежеланието за работа и опитите да се работи възможно най-малко ще доведе до това, че работодателят ще наруши трудовите отношения, освен това ще добави неприятна характеристика. Ако мениджърът на следващата фирма направи покана да провери информацията, той ще чуе отрицателна препоръка, а кандидатът за свободна длъжност ще бъде отказан.

Търсенето на работа трябва да се извършва внимателно и внимателно, тъй като измамата на неопитни новодошли е широко разпространена практика. На първо място, трябва да се обърне внимание на наличието на информация за организацията и наличието на необходимия пакет от документи, както и ясна гама от отговорности.

Ако офисът е в неразбираем вход, фирмата няма сметки в банката, IPN, печатът е уникално незаконно бюро, което извършва незаконни дейности. Освен това изпитателният срок при всяка прилична компания е задължително платена, макар и в по-малка степен от предложената заплата. Неплатеният срок за пробация е знак, че измамниците използват свободен труд.

Желателно е незабавно да се търси фирма с близка област на дейност. Можете да отидете тамПодредете всяка, макар и ниска позиция, ако съществува реална възможност за кариерно израстване. Трудолюбието и усърдието ще помогнат в краткосрочен план за постигане на желаното място и размер на заплатите.

След като е избрал временен труд, съществува опасност от дълго задържане в нисък ранг, тъй като не е психологически трудно да се промени работата на почти всички хора, за да се изкачи отгоре. Например, когато секретарката се превърна в директор за десетилетие, достатъчно е да вярваме в силата си и да работим усилено, като изучаваме подробно дейността на компанията.